ROBUSTE UND ETHISCHE COMPLIANCE-TRAININGSKULTUR AUFBAUEN
Einführung in Dynamic Content: Ein adaptiver Ansatz zur Verwaltung komplexer Risikoreduziernder-Trainingsprogramme.
IHR UNTERNEHMEN IN EINER SICH ENTWICKELNDEN RISIKOLANDSCHAFT ABSICHERN
In Deloittes Compliance-Umfrage 2021 gaben 61% der leitenden Compliance-Experten an, dass die zunehmende Anzahl von regulatorischen Änderungen es für sie schwieriger gemacht habe, ihre Aufgaben zu erfüllen.
Comply berichtet, dass die durchschnittlichen Gesamtkosten der Nicht-Einhaltung für ein Unternehmen 14,82 Millionen US-Dollar betragen.
Laut Lisam Systems sind die Anforderungen an ESG-Berichterstattung in den letzten vier Jahren um 74% gestiegen. Bis heute gibt es in 80 Ländern fast 400 Bestimmungen, und weitere stehen bevor.
VERBESSERN SIE IHR COMPLIANCE-TRAININGSPROGRAMM
Erreicht Ihr Compliance-Trainingsprogramm sein volles Potenzial? Organisationen müssen heutzutage in der Lage sein, die Wirksamkeit ihrer Schulungsmaßnahmen zu bewerten, um Stärken und Bereiche für strategische Verbesserungen aufzudecken und Einblicke zu gewinnen, um ihren Ansatz für eine robuste Compliance-Kultur zu verbessern.
Sehen Sie, wo Ihre Organisation heute steht.
Stärken Sie Ihr Compliance-Framework
Meistern Sie die drängendsten Risiko- und Sicherheitsherausforderungen, mit denen Ihre Organisation und Teams heute konfrontiert sind.
TEAM STÄRKEN, UM RISIKEN ZU VERMEIDEN
Die digitale Transformation hat die strategische Bedeutung der Risikominderung und des Reputationsmanagements erhöht. Dies erfordert ethische Praktiken und ein gründliches Verständnis digitaler Bedrohungen und Chancen. Durch die Integration von GenAI-Bildung in Ihre Strategie stellen Sie sicher, dass Ihr Team diese revolutionäre Technologie sowohl ethisch als auch verantwortungsbewusst einsetzt.
Eine sichere und geschützte Arbeitsumgebung schaffen
Ein sicherer Arbeitsplatz geht über grundlegende Sicherheitsmaßnahmen hinaus; er erfordert die Schaffung einer Kultur, in der ethische Praktiken, einschließlich strikter Einhaltung des Verhaltenskodex und proaktive Verhinderung von sexueller Belästigung, unverhandelbare Standards sind. Dieser Ansatz steigert die Mitarbeiterzufriedenheit, Produktivität und Bindung und beeinflusst somit direkt positive Geschäftsergebnisse.
Steigern Sie Ihr organisatorisches Engagement für die Gesellschaft
Ein kohärenter organisationsweiter Ansatz für CSR und ESG positioniert Ihr Unternehmen als führend in verantwortungsbewussten Geschäftspraktiken. Die Integration dieser Initiativen in Ihre Organisation stellt sicher, dass die Handlungen Ihres Unternehmens mit seinen Werten übereinstimmen, die Auswirkungen verstärken und das Vertrauen der Stakeholder fördern.
Stärken Sie Ihre Cyberabwehr
Proaktive Cybersicherheits-Compliance ist keine Option - sie ist grundlegend. Die Einführung strenger Compliance-Maßnahmen in Ihrer Organisation dient nicht nur der Risikominimierung, sondern entspricht auch den strategischen Zielen, schützt Ihre Gewinnspanne und sichert Ihre Organisation in einer zunehmend volatilen Cybersicherheitslandschaft.
DIE KRAFT DES ONLINE-COMPLIANCE-TRAININGS
Compliance-Training ermöglicht es Organisationen, rechtliche Landschaften selbstbewusst zu navigieren, ethische Praktiken zu fördern und eine Kultur der Integrität und Rechenschaftspflicht zu pflegen, um nachhaltigen Erfolg zu erzielen.
Skillsoft hat Forrester Consulting beauftragt, im Jahr 2022 eine Total Economic Impact™-Studie durchzuführen, um die potenziellen Geschäftsvorteile und Kosteneinsparungen bei der Implementierung von Skillsoft Compliance-Trainingslösungen zu quantifizieren.
*Die Ergebnisse gelten für eine Zusammensetzung von Organisationen, die repräsentativ für befragte Kunden sind.
Rendite von 317% mit einem Barwert von 2,56 Mio. $ über drei Jahre.
Vorteile von 2,3 Millionen US-Dollar, die durch ein geringeres Risiko von Regelverstößen eingespart wurden.
SKILLSOFT + SENSATA
Sensata Technologies stand vor der Herausforderung, ein umfassendes Compliance-Training für über 21.000 Mitarbeiter weltweit zu managen, wobei eine breite Palette von Themen abgedeckt werden musste, darunter globaler Verhaltenskodex und Prävention von Belästigung, in mehreren Sprachen.
Durch die Nutzung der Compliance-Training-Lösungen von Skillsoft hat Sensata ihre Schulungsprogramme optimiert und strukturierter, ansprechender und leichter handhabbar gemacht.
SKILLSOFT + SCOTTS MIRACLE-GRO
Scotts Miracle-Gro hat sich mit Skillsoft zusammengetan, um ihre 7.600 globalen Mitarbeiter an 70 Standorten sicher und regelkonform zu halten angesichts sich ständig ändernder Vorschriften.
„EHS-Experten wissen, dass man nicht alles vorhersagen kann, was passieren wird. Als COVID-19 ausbrach, hatten wir die Verantwortung, unsere Mitarbeiter zu schulen, aber vor allem sie sicher zu halten. Wir haben erkannt, dass Technologie wirklich in unserem Sinne arbeiten könnte. Es ist großartig, die moderne Skillsoft-Bibliothek jederzeit zur Hand zu haben, um sie sofort einzusetzen — ohne wochen- oder monatelange Erstellung von Inhalten, für die wir Finanzierung finden, Genehmigung einholen usw. müssen. Wir absolvieren einen Skillsoft-Kurs und wissen, dass er den Anforderungen entspricht.“ - Katy Schick, Corporate EHS Manager, Scotts Miracle-Gro
ENTDECKEN SIE DAS PRODUKTPORTFOLIO VON SKILLSOFT
SCHULUNG ZUR EINHALTUNG VON VORSCHRIFTEN
Maßgeschneiderte Schulungen zu Recht, Ethik und Compliance mit individuellen Kursmaterialien, um sie an die einzigartigen Ziele Ihrer Organisation anzupassen. Passen Sie Kurse für spezifische Zielgruppen in Ihrem Unternehmen an - einschließlich Ihrer eigenen Richtlinien, Videos und anderen Ressourcen.
SKILLSOFT’S CODECADEMY
Skillsoft Codecademy Enterprise-Lösung bietet Technologietraining, um schnell gefragte Fähigkeiten wie Cybersicherheit, Cloud-Computing und KI zu entwickeln.
SKILLSOFT COACHING
Skillsoft Coaching besteht aus menschlichen und KI-Coaches, erweiterten zielgerichteten Top-Inhalten und Technologien, die Menschen und Organisationen transformieren, um dauerhafte und messbare Ergebnisse zu erzielen.
SKILLSOFT LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM
Skillsofts Leadership Development Program (SLDP) powered by MIT Sloan Management Review and Business Advance bereitet Führungskräfte darauf vor, die Leistung im digitalen Zeitalter zu steigern und die richtige Mischung aus kritischen Führungs- und Geschäftsfähigkeiten zu entwickeln.