Gleichberechtigung, Vielfalt Und Training Für Integration

Skillsoft und Special Olympics unterstützen inklusive Arbeitsplätze für Menschen mit geistiger Behinderung. Verstehen Sie die Ungleichheiten, mit denen Menschen mit geistiger Behinderung konfrontiert sind, und lernen Sie, wie Sie Inklusivität und Gerechtigkeit am Arbeitsplatz für Menschen aller Fähigkeiten durch unsere zusammengestellten Ressourcen und Kurse fördern können.

Diskriminierung und Vorurteile können unsichere Arbeitsumgebungen schaffen, wodurch sich Mitarbeitende*innen unterbewertet, respektlos und unmotiviert fühlen, zum Arbeitsplatz beizutragen. Deshalb ist es entscheidend für den Erfolg, eine Sicherheitskultur innerhalb Ihrer Organisation zu priorisieren, aber dies ist so gut wie unmöglich ohne ein wirksames Programm für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) zu haben.

Frauen auf der ganzen Welt sind stärker von den finanziellen und sozialen Auswirkungen der Pandemie betroffen als ihre männlichen Kollegen. Skillsoft hat erkannt, wie Lernen eine entscheidende Rolle dabei spielen kann, Geschlechterungleichheit anzugehen, und Inhalte zusammengestellt, um Frauen und Organisationen zu helfen, ihre Karrieren neu auszurichten und wieder aufzubauen.

Ein respektvolles und inklusives Umfeld zu schaffen, beginnt damit, Mitarbeiter über ihre entscheidende Rolle bei der Beseitigung von Belästigung am Arbeitsplatz zu informieren. Skillsoft hat ein Anti-Belästigungstraining erstellt, das Mitarbeitern helfen kann, die verschiedenen Formen von Belästigung zu erkennen, lernen, wie sie auf mögliche Vorfälle effektiv reagieren können, und verstehen, wie sie dazu beitragen können, Belästigung zu verhindern und Respekt zu fördern.