Mitarbeitern mit ADHS helfen, die Herausforderungen der Fernarbeit zu bewältigen (Powered by MIT SMR)
Jeder
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Die Aufmerksamkeitsdefizit-/Hyperaktivitätsstörung (ADHS) betrifft viele Menschen auf der ganzen Welt. Für manche Menschen mit ADHS kann die Arbeit von zu Hause aus von Vorteil sein, da sie ihnen eine größere Kontrolle über ihre Arbeitsumgebung ermöglicht. Allerdings kann die Fernarbeit für manche Menschen mit ADHS auch besondere Herausforderungen mit sich bringen. Wenn die Herausforderungen nicht wirksam bewältigt werden, können sie zu Problemen wie Burnout, Angstzuständen, Produktivitätsverlust, Demotivation und letztendlich zur Kündigung führen. Daher ist es wichtig, bessere Praktiken für die Fernarbeit einzuführen, von denen alle Mitarbeiter profitieren.
LERNINHALTE
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Die wichtigsten konzepte entdecken, die in diesem kurs behandelt werden
Erkennen, was adhs ist -
Erkennen, wie virtuelle arbeitspraktiken inklusiv umgesetzt werden können
IN DIESEM KURS
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1m 43sDieses Video bietet eine Einführung in die wichtigsten Konzepte dieses Kurses. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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4m 6sIn diesem Video wird erklärt, was ADHS ist. Darüber hinaus wird erläutert, wie wichtig inklusive Arbeitspraktiken und eine ordnungsgemäße ADHS-Diagnose sind, um den Betroffenen ein erfüllteres Berufs- und Privatleben zu ermöglichen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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3. Implementierung inklusiver virtueller Arbeitspraktiken8m 30sIn diesem Video stellen die Autoren fünf integrative virtuelle Arbeitspraktiken vor, die dazu beitragen können, die Produktivität aller Mitarbeiter zu steigern. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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