Förderung der Zugehörigkeit durch inklusive Führung
Jeder
- 6 Videos | 28m 45s
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Sie leiten ein diverses und talentiertes Team, haben aber das Gefühl, dass es durch etwas behindert wird? Erlaubt Ihr derzeitiger Führungsansatz allen Personen, ihre eigenen Perspektiven einzubringen und sich zugehörig zu fühlen? Die Teams von heute sind wie ein Kaleidoskop von Erfahrungen, Hintergründen und Ideen. Sie werden immer diverser und globaler und vereinen die kollektiven Fähigkeiten von Menschen aus verschiedenen Kulturen und Ethnien mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Altersgruppen und Geschlechtern. Es reicht jedoch nicht aus, Menschen zusammenzubringen und auf Magie zu hoffen, um hohe Leistungen zu garantieren. Dieser Kurs zielt darauf ab, das wahre Potenzial Ihres Teams durch inklusive Führung zu erschließen. Sie erfahren, was inklusive Führung ist, welche Vorteile sie bietet, und lernen praktische Strategien kennen, um selbst eine inklusive Führungskraft zu werden. So können Sie ein gedeihliches Umfeld schaffen, in dem sich alle Personen gehört und wertgeschätzt fühlen und die Möglichkeit haben, ihre eigene Stimme einzubringen. Das Ergebnis? Schaffung eines Zugehörigkeitsgefühls, das zu beispielloser Innovation, Zusammenarbeit und Erfolg für Ihr Team und Ihren Ruf als Führungskraft führt.
LERNINHALTE
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Die in diesem kurs behandelten schlüsselkonzepte kennenlernen
Die vorteile einer inklusiven führungsrolle erkennen
Die für eine inklusive führungskraft erforderlichen kernkompetenzen kennen -
Die hindernisse beim aufbau eines inklusiven teams erkennen und lösungen zu ihrer überwindung finden
Die strategien zur förderung des zugehörigkeitsgefühls am arbeitsplatz kennen
Über das bisher gelernte nachdenken
IN DIESEM KURS
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1m 32sIn einer Welt, in der Diversität zwar gefeiert wird, echte Inklusion aber schwer zu erreichen ist, überbrückt inklusive Führung die Kluft und schafft einen Arbeitsplatz, an dem sich alle wohlfühlen. Nach diesem Video werden Sie die in diesem Kurs behandelten Schlüsselkonzepte kennen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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6m 10sUm die Leistungsfähigkeit und Innovationskraft diverser Teams freizusetzen, müssen Sie Maßnahmen zur Förderung einer inklusiven Kultur ergreifen. Nach diesem Video werden Sie die geschäftlichen Vorteile einer inklusiven Führung für Ihr Team und Ihr Unternehmen erkennen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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3. Bausteine der Inklusion6m 43sWie kann man Inklusion fördern? Als Führungskraft können Sie Maßnahmen ergreifen, um die Inklusion in Ihrem Team zu fördern. Nach diesem Video werden Sie die für eine inklusive Führungskraft erforderlichen Kernkompetenzen kennen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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4. Hindernisse für die Inklusion8m 6sDie Förderung der Inklusion ist ein Prozess, der Zeit und kontinuierliche Anstrengungen erfordert, um erfolgreich zu sein. Es ist wichtig, die allgemeinen Hindernisse zu erkennen, auf die Sie stoßen können. Nach diesem Video werden Sie in der Lage sein, diese Hindernisse zu erkennen und Lösungen zu ihrer Überwindung zu finden. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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5. Förderung einer Kultur der Zugehörigkeit4m 47sEin Ergebnis inklusiver Führung ist eine Kultur der Zugehörigkeit. Heutzutage ist die Förderung der Zugehörigkeit eine strategische Notwendigkeit. Nach diesem Video werden Sie Strategien zur Förderung des Zugehörigkeitsgefühls am Arbeitsplatz kennen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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6. Zur Wiederholung1m 28sNach Abschluss dieses Videos können Sie darüber nachdenken, was Sie im Kurs „Förderung der Zugehörigkeit durch inklusive Führung“ gelernt haben. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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