Ein "Coaching nach Maß"-Programm erstellen
Jeder
- 6 Videos | 16m 30s
- Umfasst Bewertung
- Verdient ein Abzeichen
Für Unternehmen ist es heutzutage wichtig, dass jeder Mitarbeiter Führungskompetenzen besitzt - ob für ein Team oder sich selbst. Eine höhere Führungskompetenz kann die Kundenzufriedenheit steigern und Produktionseinbußen verringern. Und doch haben Führungskräfte, gerade neue, manchmal Schwierigkeiten und brauchen Unterstützung. "Coaching nach Maß" kann diese Führungsprobleme angehen, Betriebsverluste ausgleichen und Unternehmen helfen, auch in Zukunft beweglich zu bleiben. Wenn Sie erkennen, was ein "Coaching nach Maß"-Programm von herkömmlichem Coaching unterscheidet, können Sie diese Vorteile nutzen und das volle Coaching-Potenzial ausschöpfen. In diesem Kurs erfahren Sie, wie Sie eine "Coaching nach Maß"-Initiative starten, die genau auf die Lern- und Geschäftsanforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten ist. Ihnen werden Strategien vermittelt, wie Sie Lerngruppen zusammenstellen, interne und externe Coaches auswählen und nach bewährten Methoden Ihr eigenes "Coaching nach Maß"-Programm umsetzen können.
LERNINHALTE
-
Die in diesem kurs behandelten schlüsselkonzepte kennenlernen
Die vorteile von „coaching nach maß“ ermitteln
Methoden erkennen, wie sie „coaching nach maß“-gruppen am besten einteilen -
Die schritte zum erstellen einer coaching-baseline ermitteln
Bewährte methoden erkennen, um ein „coaching nach maß“ umzusetzen
Über das bisher gelernte nachdenken
IN DIESEM KURS
-
1m 12s„Coaching nach Maß“ unterstützt Unternehmen dabei, die Personalentwicklung zu fördern und mit Schwung in die Zukunft zu schreiten. Wenn Sie erkennen, was ein „Coaching nach Maß“-Programm von herkömmlichem Coaching unterscheidet, können Sie diese Vorteile nutzen und das volle Coaching-Potenzial ausschöpfen. In diesem Video lernen Sie die in diesem Kurs „Ein ‚Coaching nach Maß‘-Programm erstellen“ behandelten Schlüsselkonzepte und -Inhalte kennen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
-
2m 26s„Coaching nach Maß“ bietet übergreifendes Coaching für das gesamte Unternehmen. Dieses Verfahren setzt eine Mischung aus erfahrenen Coaches, sozialem Lernen und Technologien ein, damit Coaches und Coachees sich auf datengestützte Ziele konzentrieren können. In diesem Video erfahren Sie mehr über sämtlich Vorteile von „Coaching nach Maß“. KOSTENLOSER ZUGRIFF
-
3. „Coaching nach Maß“-Teilnehmer ermitteln2m 58sMit „Coaching nach Maß“ können Sie das, was nötig ist, coachen – und zwar dann, wenn es nötig ist. Wenn Sie ein „Coaching nach Maß“-Programm starten, müssen Sie zuerst entscheiden, wer in die Coaching-Gruppe aufgenommen werden soll. Aber wie entscheiden Sie, wer zuerst gecoacht wird? Wie stellen Sie diese Personen in einer Lerngruppe zusammen? In diesem Video lernen Sie Methoden kennen, wie Sie „Coaching nach Maß“-Gruppen am besten einteilen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
-
4. Eine Coaching-Baseline festlegen4m 6sDie „Superkraft“ des Coachings befähigt Mitarbeiter, mehr Kompetenz und Selbstsicherheit zu entwickeln. Durch den Lernprozess gewinnen sie mehr Selbstvertrauen. Und nicht nur in ihre beruflichen Fertigkeiten, sondern auch in ihre Fähigkeit, zu lernen und zu wachsen. Sie brauchen etwas, woran Sie messen und zeigen können, wie weit sie diese Selbstwirksamkeit entwickelt haben. In diesem Video lernen Sie die Schritte zur Erstellung einer Coaching-Baseline kennen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
-
5. „Coaching nach Maß“ umsetzen4m 12sWenn sich ein Unternehmen für „Coaching nach Maß“ entschieden hat, gibt es für eine erfolgreiche Umsetzung immer noch viel zu tun. In diesem Video erfahren Sie mehr über bewährte Methoden, mit denen Sie ein „Coaching nach Maß“-Programm umsetzen können. KOSTENLOSER ZUGRIFF
-
6. Zur Wiederholung1m 37sIn diesem Video können Sie die Erkenntnisse aus dem Kurs „Ein ‚Coaching nach Maß‘-Programm erstellen“ vertiefen und darüber nachdenken. KOSTENLOSER ZUGRIFF
VERDIENEN SIE SICH MIT DEM ABSCHLUSS DIESER KURSE EIN DIGITALES ABZEICHEN DIESER KURS
Skillsoft gibt Ihnen die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss einiger unserer Kurse ein digitales Abzeichen zu gewinnen, das Sie in allen sozialen Medien oder auf beliebigen Unternehmensplattformen integrieren können.
Digitale Abzeichen dürfen Sie für immer behalten.
