Die Einsamkeit des Hybridarbeiters (Powered by MIT SMR)
Jeder
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Es ist davon auszugehen, dass auch nach der Pandemie weiterhin hybride Arbeit in beispiellosem Ausmaß praktiziert wird. Auch wenn die Büros wieder geöffnet haben, zögern viele Arbeitnehmer, zumindest zeitweise auf die Vorteile der Heimarbeit zu verzichten. Zwar bietet die Arbeit von zu Hause aus zahlreiche Vorteile (z. B. Zeitersparnis, Vermeidung des Pendelstresses und größere Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben), doch bringt sie auch einige Nachteile mit sich. Wenn Kollegen beispielsweise räumlich weit voneinander entfernt sind, ändern sich Art, Häufigkeit und Qualität der Interaktionen. Dies führt zu einer weniger dynamischen Kommunikation und einem Mangel an Unterstützung seitens der Kollegen. Untersuchungen zeigen, dass mangelnde Unterstützung durch Kollegen der Hauptgrund dafür ist, dass sich Telearbeiter einsam fühlen. Dieser Kurs vermittelt Ihnen, wie wichtig die Unterstützung durch Kollegen ist und wie Manager eine Kultur der Unterstützung unter Kollegen fördern können.
LERNINHALTE
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Die wichtigsten konzepte entdecken, die in diesem kurs behandelt werden
Die bedeutung der unterstützung durch kollegen erkennen -
Erkennen, wie führungskräfte eine kultur der unterstützung unter kollegen fördern können
IN DIESEM KURS
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1m 25sDieses Video bietet eine Einführung in die wichtigsten Konzepte dieses Kurses. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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4m 45sIn diesem Video wird erklärt, wie wichtig der regelmäßige Austausch mit Kollegen ist. Er kann die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter steigern und ihr Gefühl der Einsamkeit verringern, selbst wenn sie von zu Hause aus arbeiten. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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3. Wie können Führungskräfte die Unterstützung unter Kollegen fördern?5m 4sIn diesem Video wird erklärt, wie Manager eine Kultur der Unterstützung unter den Kollegen fördern und so die Einsamkeit verringern und die Arbeitszufriedenheit unter Hybridarbeitern verbessern können. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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