Aktivierung eines Kulturwandels in puncto DEI

IN DIESEM KURS

• 1.  Aktivierung eines Kulturwandels in puncto DEI
  1m 53s
  Unternehmen müssen ihre DEI-Strategien von einem isolierten Ansatz auf einen Ansatz umstellen, der sich systematisch auf alle Bereiche des Unternehmens auswirkt. Mit der richtigen Einstellung können Führungskräfte die Kultur von Teams und Unternehmen verändern. In diesem Video lernen Sie die in diesem Kurs behandelten Schlüsselkonzepte kennen, einschließlich der Verwendung einer inklusiven Sprache und der Zusammenarbeit, um Menschen auf einer gleichberechtigten Ebene zusammenzubringen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
• 2.  Veränderung von Denkweisen
  6m 20s
  Führungspersönlichkeiten, die sich für die Inklusion einsetzen, nutzen Werkzeuge wie die Leiter der Inferenz, um neue Denkmuster bei der Entscheidungsfindung zu entwickeln. In diesem Video lernen Sie Schlüsselkonzepte zur Schaffung neuer Denkmuster für Ihre Entscheidungsfindung kennen, die bisherige Annahmen infrage stellen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
• 3.  Einsatz einer Führung mit Systemdenken für DEI
  6m 22s
  Diversität ist eine fortlaufende Reise, die nie endet. Es gibt immer Möglichkeiten, Konzepte der Diversität als dauerhafte Gewohnheit einzuflechten, unabhängig von Ihrer Rolle oder Funktion. In diesem Video lernen Sie Maßnahmen kennen, die Ihnen dabei helfen, sich in Richtung einer Führung mit Systemdenken für Diversität, Chancengleichheit und Inklusion zu bewegen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
• 4.  Aufbau neuer Strukturen zur Unterstützung neuer Verhaltensweisen
  7m 11s
  Um einen unternehmensweiten Kulturwandel herbeizuführen, der zur Gewährleistung der Inklusion erforderlich ist, darf man sich nicht auf alte Vorgehensweisen stützen. Vielmehr müssen neue Systeme, neue Strukturen und neue Arbeitsweisen entwickelt und so neue, inklusivere Verhaltensweisen gefördert werden. In diesem Video erfahren Sie mehr über neue Arbeitsweisen, die eine inklusive und innovative Teamkultur unterstützen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
• 5.  Die DEI-Dynamik aufrechterhalten
  5m 35s
  Wenn Sie erst einmal eine solide Grundlage für individuelles DEI-Lernen und Systemveränderungen geschaffen haben, wie halten Sie dann die Dynamik aufrecht? Jetzt ist es an der Zeit, Ihre Ziele zu bewerten, zu überprüfen und neu festzulegen. In diesem Video lernen Sie Techniken kennen, mit denen Sie das Engagement und die Motivation Ihrer Mitarbeitenden in Sachen DEI konstant hoch halten können. KOSTENLOSER ZUGRIFF
• 6.  Zur Wiederholung
  2m 23s
  In diesem Video werden Sie die Erkenntnisse aus dem Kurs „Aktivierung eines Kulturwandels in puncto DEI“ vertiefen und darüber nachdenken. KOSTENLOSER ZUGRIFF