Personalkommunikation: Recruiting!: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen und halten
- 3h 26m
- Bernhard Schelenz
- John Wiley & Sons (US)
- 2007
Erfolgreiche Personalkommunikation ist die wesentliche Grundlage der Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Was ist dabei zu beachten? Wie erreiche ich die richtigen Bewerber- und Mitarbeiterzielgruppen? Welche Strategien liefern die besten Erfolge? Wer sind die Verantwortlichen für die Personalkommunikation und was sind deren Aufgaben? Wie und mit welchen Medien sollen externe und interne Zielgruppen angesprochen werden? Was kostet es? Welche Einflussfaktoren muss ich beachten? Was ist typisch für meine Branche? Wie setze ich mich von der Konkurrenz ab? Wie halte ich mein Unternehmen attraktiv für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen? Wie muss ich in der Zukunft agieren? Was werden die Anderen tun?
Das sind nur einige der vielen Fragen, die Sie beantworten müssen, wenn Sie optimale Personalkommunikation betreiben wollen. Dieses Buch zeigt erfolgreiche Beispiele gelungener Personalkommunikation aus ganz unterschiedlichen Branchen -- Handel, Banken, Versicherungen, IT, Consulting, Elektrotechnik, Maschinenbau, Automobilindustrie, Pharmazie, Chemie, Energie usw. Lassen Sie sich von anderen Unternehmen und Branchen inspirieren, vom DAX-30-Unternehmen bis zum Mittelstand, damit auch Sie für die Zukunft gerüstet sind!
In diesem Buch
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Personalkommunikation—Arbeitsauftrag für die Zukunft des Unternehmens
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Weg vom Schreibtisch — zentrales Recruiting bei ABB
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Gutes Arbeitgeberimage durch gute Personalprodukte — Commerzbank AG und das Projekt NewCom
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Aufbau der Personalarbeit und -kommunikation anlässlich der Gründung der Dassault Systèmes AG, Deutschland
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Der Trainee Club der Deutschen Bahn
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Internationale Personalentwicklung und Personalgewinnung bei Deutsche Post World Net
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„Finance Award” — nachhaltiges Personal marketing der Postbank für den „Next War for Talents”
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Personalkommunikation im E.ON Energie-Konzern
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Arbeiten, wo die Welt sich trifft — die Rekrutierungswege der Fraport AG
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Wege aus der Demografiefalle — Herausforderungen in der Versicherungsbranche am Beispiel der Gothaer Versicherung
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Mitarbeiter-Kommunikation im Baukastensystem — Beispiel Hotel Schindlerhof
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Unternehmerischer Erfolg beginnt beim Menschen — Employer Branding bei Merck
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Mit Employer Branding den War for Talents gewinnen — Entwicklung eines weltweiten Employer Brandings bei Philips
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Das E-Recruiting der Siemens AG oder—„Was passiert nach dem letzten Klick?”
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Interne Kommunikation als Mehrwert — das Beispiel Volkswagen
