Musterwechsel: Wie wir unsere Wirtschaft retten
- 3h 27m
- Markus Väth
- GABAL Verlag GmbH
- 2022
Deutschland am Wendepunkt? Wie wir die Zukunft unserer Wirtschaft verspielen und was wir dagegen tun können
Deutschland als eine der führenden Industrienationen ist bekannt für Zuverlässigkeit, ausgezeichnete Produkte und eine hohe Arbeitsmoral. Doch jetzt droht der deutschen Wirtschaft die intellektuelle Zahlungsunfähigkeit; immer öfter steht sie blamiert da. Das Land der Dichter und Denker verkommt zum Meister des Halbgaren, der weder Bahnhöfe noch Flughäfen fertig bauen kann und beim Management von Corona und Co. versagt. Die deutsche Wirtschaft verliert an Innovationskraft und droht, in alten Bildungs- und Arbeitsmustern steckenzubleiben: personell, strukturell, technologisch.
In seinem neuen Buch denkt der Psychologe Markus Väth Arbeit und Wirtschaft neu und entwickelt Ideen für eine gelingende Arbeitswelt. Der Wechsel von einer ich-zentrierten zu einer wir-zentrierten Gesellschaft, komplexe Arbeitsverhältnisse, aber auch die Frage nach dem Sinn von Arbeit oder der sich verschärfende Fachkräftemangel setzen unsere Wirtschaft zunehmend unter Druck.
„Für einen echten Schritt nach vorn reicht eine ‚Veredelung‘ der alten Denk- und Managementansätze nicht mehr“, sagt Markus Väth. „Wir brauchen einen echten Musterwechsel hin zu einer Unternehmensführung durch Verantwortung und Vertrauen, hin zu mehr sinnvoller Arbeit und hin zu einer Wertschöpfung durch Wertschätzung. Wir müssen Bildung neu denken und eine Kultur des Digitalen in Wirtschaft und Politik schaffen. Und wir müssen ein Wirtschaftssystem fördern, das auf Gemeinwohl und Innovation ausgerichtet ist.“
Markus Väth analysiert scharfsinnig die Schwachstellen unseres Arbeits- und Wirtschaftssystems und weist gleichzeitig einen Weg in die Zukunft. Er ist überzeugt: Nur wenn wir unsere Wirtschaft und unser Arbeitssystem gleichzeitig bejahen und reformieren, können wir Deutschlands strukturelle Wirtschaftsprobleme lösen und eine zukunftsfähige Arbeitswelt schaffen.
About the Author
Markus Väth ist Psychologe, Vordenker, Speaker und Autor. Er gilt als einer der führenden Köpfe der New-Work-Bewegung in Deutschland und ist Verfasser der New Work Charta, die sich für eine klare, humanistische und soziale Version von New Work einsetzt. Darüber hinaus hat er den Begriff "New Work Deal" für die politische Dimension Neuer Arbeit geprägt. Die Frankfurter Allgemeine Zeitung bescheinigt ihm "kluge Gedanken" und "wichtige Anregungen", während die Wirtschaftswoche konstatiert, er habe "die philosophischen Utopien Frithjof Bergmanns in die Arbeitswelt geholt".
Markus Väth ist Mitgründer und geschäftsführender Gesellschafter der humanfy GmbH. humanfy versteht sich als Think Tank für Neues Arbeiten und vernetzt Menschen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik, die New Work voranbringen und die Zukunft der Arbeit gezielt gestalten wollen. Zu den Innovationen von humanfy gehört unter anderem der Ansatz des Organisationscoachings, mit dem sie Unternehmen bei einer individuellen und selbstbestimmten Transformation in die neue Arbeitswelt begleiten.
Markus Väth ist mehrfacher Buchautor, Host des Podcasts New Work Works und hat einen Lehrauftrag für New Work und Organisationsentwicklung an der Technischen Hochschule Nürnberg.
In diesem Buch
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Deutschland am Wendepunkt
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Von Ausbeutern und Kostendrückern: Das Narrativ vom bösen Kapitalismus
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Am liebsten Vollzeit und Beamter: Was unsere Jobwünsche über uns verraten
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Der Kapitalismus sind wir: Wie wir Wirtschaft und Gesellschaft versöhnen
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Money talks, bullshit walks: Geld als Anerkennung
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Von Homeoffice bis Teilzeit: Neue Arbeitstage braucht das Land
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Mehr als leere Worte: Wie wir Wertschätzung mit Wertschöpfung verbinden
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Online-Shopping als digitaler Goldstandard: Die zweifelhafte Rolle der Politik
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Digitalisierte Arbeitswelt: Zwischen Heilsversprechen und Überforderung
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Bleibt alles anders: Wie wir eine Kultur des Digitalen schaffen
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Liebe deine Arbeit: Wirtschaft als Purpose-Maschine
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Vergebliche Arbeit: Warum sinnvolle Arbeit Wirksamkeit braucht
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Wenn arbeiten, dann richtig: Wie wir Bullshit-Jobs verhindern
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Verantwortung Fehlanzeige: Die alte Lust am Kästchendenken
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Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser: Was fehlendes Vertrauen anrichtet
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Prinzipien statt Regeln: Wie wir Unternehmen bauen sollten
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Ein Leben für die Organisation: Wofür Schule wirklich da ist
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Wissensfabrik oder Zukunftswerkstatt: Warum wir Bildung neu denken müssen
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Individuell und selbstwirksam: So sieht neue Bildung aus
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Stakeholder-Value: Musterwechsel in der Wirtschaft
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Die neue Lust am Kollektiv: Wenn das Wir politisch wird
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Sozialer Kapitalismus: Wie ein Widerspruch die Gesellschaft verändert
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Quellenverweise
