Lösungsorientierte Mitarbeitergewinnung: Praktisches Vorgehen und theoretische Grundlagen
- 6h 24m
- Kirsten Rohrlack
- Springer
- 2019
In ihrem Buch „Lösungsorientierte Mitarbeitergewinnung“ stellt Kirsten Rohrlack einen neuen und innovativen Ansatz zur Personalbeschaffung vor – ausgelegt insbesondere auf kleine und mittelständische Betriebe. Aus Sicht der Autorin reicht es für Unternehmen aufgrund gesellschaftlicher, wirtschaftlicher sowie technologischer Entwicklungen nicht mehr aus, mit Hilfe von Stellenanzeigen oder Bewerbungsgesprächen neue Mitarbeiter zu finden. Das Zauberwort heißt deshalb: lösungsorientiert. Diese Vorgehensweise zeichnet sich laut Rohrlack durch folgende Charakteristika aus:
- Zukunftsorientiert
- Ressourcenschonend
- Bewerberfreundlich
In diesem Buch
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Einleitung
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Wen und wie viele Mitarbeiter brauchen Sie wann?
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Wo finden Sie passende (neue) Mitarbeiter?
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Wie erhöhen Sie Ihre Chancen, geeignete Mitarbeiter zu gewinnen?
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Wie sprechen Sie potenzielle Bewerber an?
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Wie wählen Sie passende Bewerber aus?
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Wie integrieren Sie (neue) Mitarbeiter?
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Was funktioniert und was machen Sie das nächste Mal besser?
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Was sind zentrale zugrunde liegende theoretische Ansätze und Modelle?
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Wie kann die Qualität gesichert werden?
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Schlussworte—Mitarbeitergewinnung ist nur der Anfang …
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