Kooperation in der digitalen Arbeitswelt : Verlässliche Führung in Zeiten virtueller Kommunikation
- 7h 45m
- Lukas Walser, Olaf Geramanis, Stefan Hutmacher
- Springer
- 2021
Dieses Fachbuch beschäftigt sich mit dem aktuellen Thema der Kooperation in Zeiten der Digitalisierung. In 24 Beiträgen erörtern renommierte Autorinnen und Autoren aus Wissenschaft und Praxis, wie es um das Verhältnis von Kooperation, Verlässlichkeit und Steuerung bestellt ist.
Hinter dem Schlagwort Digitalisierung verbirgt sich weit mehr als lediglich Informations- und Kommunikationstechnologie. Vielmehr handelt es sich um einen Sammelbegriff für das komplexe Zusammenwirken unterschiedlicher und gleichzeitig stattfindender Entwicklungen wie Globalisierung, Individualisierung und Plattformökonomie. Die Vor- und Nachteile des Homeoffice sowie der virtuellen Kooperation und räumlich-zeitlicher Entgrenzung wurden im Zusammenhang mit den Erfahrungen aus der Corona-Krise deutlich. Kommunikation über digitale Kanäle ermöglicht viel, aber sie erzeugt auch Barrieren für verlässliche Kooperation und Vertrauensaufbau. Die Beiträge analysieren die Chancen und Risiken und zeigen auf, wie Führungskräfte in diesem herausfordernden Umfeld reflektiert und erfolgreich agieren können.
Die Stiftung der Schweizerischen Gesellschaft für Organisation und Management SGO sowie die Hochschule für Soziale Arbeit der Fachhochschule Nordwestschweiz unterstützten diesen Tagungsband.
About the Author
Prof. Dr. Olaf Geramanis ist Dozent für angewandte Gruppendynamik und personenorientierte Beratung an der Fachhochschule Nordwestschweiz. Er ist Coach, Supervisor, Organisationsberater sowie Lehrtrainer für Gruppendynamik.
Stefan Hutmacher B.A. ist wissenschaftlicher Assistent an der Fachhochschule Nordwestschweiz. Er ist als Supervisor und Organisationsberater sowie als Trainer für Gruppendynamik (DGGO i.A.) tätig.
Lukas Walser B.A. ist wissenschaftlicher Assistent an der Fachhochschule Nordwestschweiz. Er ist zudem als Supervisor und Coach tätig.
In diesem Buch
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Geleitwort
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Autorenverzeichnis
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Sind soziale Roboter verlässliche Partner? Fünf Dimensionen des Gelingens und Scheiterns
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Mittelpunkt Mensch? Die Toxik der neuen Arbeitswelt
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Toxische Online-Kommunikation—Auswirkungen und Perspektiven
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Verlässliche Kooperation mit künstlicher Intelligenz als neuem Akteur in Organisationen? Ein kritischer Blick auf Chancen, Risiken, Gestaltungsmöglichkeiten
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Kooperation und künstliche Intelligenz
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Interorganisationale Kooperation über Innovationsplattformen
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Vertrauen und Fremdheit – Bedingung und Möglichkeit der Kooperation
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Organisationale Rituale und ihre Bedeutung für verlässliche Kooperation
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„Generation Smartphone“—Mediatisierte Kommunikation im Jugendalter
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Grundbausteine engagierter Zusammenarbeit in Lerngruppen
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Distanz und Nähe verbindende Führung und Zusammenarbeit – wie gefühlte Nähe eine positive soziale Identität und Vernetzung bewirken kann
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Kooperationen unter Konsensfiktion durch Mehrdeutigkeit
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Frauen im digitalen Zeitalter—Neue Chancen vs. alte Stereotype
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Führungspersönlichkeiten im digitalen Zeitalter – Eine achtsam-reflektierte Haltung ist entscheidend
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Kann der Sozialbereich digital? Wie Hierarchien Entwicklungen während Krisen prägen können
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Digitalisierung – eine Frage der Kopplungskompetenzen
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Autorität, Algorithmen und Konflikte – Die digitalisierte Renaissance autoritärer Führungsprinzipien
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Lust auf Verantwortung – Triadische Konzepte für eine praktische Gestaltung von Verantwortung
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Die hohe Zuverlässigkeit der Illegalität – Zum Management von Regelabweichung und Regelkonformität in Organisationen
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„Wir müssen reden!“ – Kollaborative Team- und Projektarbeit im Unternehmen
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Organisationale Identität in digitalisierten Arbeitswelten—Grundlage für gelingende Kooperation
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Strategien für ausbalancierte Beziehungen in der Platform Economy
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Automation Anywhere—Wie gestaltet man die Bot-Ära „human friendly“?
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Diagnose und Intervention – Beratung zwischen Fachexpertise und Prozessdynamik
