Change Management: Grundlagen und Erfolgsfaktoren, 2. Auflage
- 4h 6m
- Thomas Lauer
- Springer
- 2014
Das vorliegende Buch vermittelt einen kompakten und strukturierten Überblick der Disziplin Change Management. Eine verständliche Einführung zu den Grundlagen organisatorischen Wandels mündet in die praxisnahe Vermittlung der wichtigsten Erfolgsfaktoren. Die bewährte Struktur des Buches wurde für die 2., vollständig aktualisierte und erweiterte Auflage beibehalten. In diese Struktur wurden aktuelle Beispiele aufgenommen und neue Themen integriert wie Change Management mithilfe von Web 2.0 oder agiles Projektmanagement. Wertvolle Tipps und übersichtliche Checklisten zum Abschluss jedes Kapitels bilden die Brücke zur erfolgreichen Umsetzung.
In diesem Buch
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Change Management – Der Weg zum Ziel
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Auslöser von Unternehmenswandel
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Hemmnisse des Wandels
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Ursachen gescheiterten Unternehmenswandels
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Ein Erfolgsfaktorenmodell des Change Managements
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Erfolgsfaktor Person – Richtige Führung im Wandel
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Erfolgsfaktor Vision – Motivierende Ziele setzen
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Erfolgsfaktor Kommunikation – Widerstände vermeiden und überwinden
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Erfolgsfaktor Partizipation – Betroffene beteiligen
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Erfolgsfaktor Integration – Unterschiede überwinden
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Erfolgsfaktor Re-Edukation – Personal gezielt entwickeln
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Erfolgsfaktor Projektorganisation – Komplexität richtig steuern
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Erfolgsfaktor Konsultation – Professionelle Berater einsetzen
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Erfolgsfaktor Evolution – Permanenten Wandel initiieren
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